 もう一日あってもよかった。このような良い内容だと納得していれば、
日数は気にせず休んで参加します!! なかなか的確なアドバイスがもらえる場がないので、
すごくありがたかったです。（富山 精神科ソーシャルワーカー K）
グループで考え、プレゼンし、再現し、シェアすることで、さまざまなスキルを獲得していく。
身体にしみこむような感覚で覚えられました。（宮城 研修講師 N）
カツヨ先生が、参加者の行動のいいところを常に指摘し、
変化があると「すばらしい」と言ったり、「よく理解できている」「皆の力が出ている」
「ちゃんと感じとっている」などなどの言葉がたくさん降り注がれ、そのつど私も感激し、
豊かな気持ちになれました。（神奈川 M）
自分でファシリテーターをやったワークが印象に残った。カツヨ先生の励ましや、
新鮮なフィードバックで自分のよさを発見できた。
「対等性」という課題と目標をもつことができた。（栃木 中学校教員 D）
ロールプレイのやり方がとても刺激的でした。学校場面での例を設定したら、
教師のトレーニングにかなり使えると思いました。（埼玉 教諭 K）
もともとはロールプレイが苦手なのですが、今回は何回もやって、
他のグループのも見ることができて、楽しかったし十分学べました。（宮城 看護師 T）
「リフレーミング」と「ほめる」ワークが印象深かった。
グループをどう動かしていくかのスキルについて、ようやく入口に立った気がします。
（東京 精神保健福祉士 S）
自分の中にストンと落ちる前に（……と同時に？）次のことが入ってきて
、胸がいっぱい。これからじっくり自分のペースで消化していきます。
グループのメンバーをつなぐことが大切だと痛感しました。即、実践します。（三重 教員 M）
「リフレーミング」がもっとも苦戦し、なおかつ印象的でした。
本などで読むと「そうか」と思いますが、自分で導くのは難しいと実感しました。（神奈川 M）
印象的だったのは「メンバー同士で問題解決できるよう任せる」点です。
メンバーを信じるというのは言葉では簡単だけれど、
実践できて初めて信じていると言えると思いました。（東京 キャリアカウンセラー S）
一対一であれば、共感・肯定的なフィードバックなど基本的なスキルは
かなり使っていると思うが、グループ全体を見渡して
、それぞれの個人を受けとめながらグループを動かしていくというのは、
なるほど難しいしトレーニングが必要だと思いました。（兵庫 大学教員 M）
人の可能性を信じることのすばらしさを感じました！（東京 会社員 T）
最初のグループから、ラストになるにつれ、磨きがかかっていった。
仲間のスキルアップがすばらしかった。（大阪 会社員 LUNA）
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